تفعيلا للقانون التنظيمي للجماعات رقم 113.14 والمراسيم التطبيقية له، واعتمادا على المقاربة التشاركية التي نص عليها الدستور المغربي لسنة 2011، وتنفيذا للنظام الداخلي للمجلس، أحدثت لدى المجلس الجماعي لتزارت هيئة استشارية تسمى ” هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع” تختص بدراسة القضايا المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع؛ وقد حدد عدد أعضاء الهيئة في واحد وثلاثين عضوا (31) تم اختيارهم من لائحة المترشحين للعضوية بعد إيداع ملف الترشيح بمكتب الضبط.
أخذ بعين الاعتبار في تشكيل الهيئة المعايير التي تم تحديدها لعضوية الهيئة وفق المادة 68 من النظام الداخلي للمجلس وهي كالتالي:

• مقاربة النوع الاجتماعي: %33 للنساء (03إناث) -%67 للرجال (6 ذكور)
• نسبة الشباب: % 60 (شباب أقل/ يساوي 45 سنة)
• التنوع المهني: أكاديميين-مقاولين-أطر إدارية وتقنية-أساتذة-طلبة باحثين-متقاعدين-فاعلين جمعويين.
• التجربة في التنمية البشرية.
• الارتباط بالجماعة.

يعرض مكتب المجلس لائحة هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع للمصادقة.